Enligt de flesta kollektivavtal för tjänstemän ska arbetsgivaren betala föräldralön, som ger den anställda en extra summa pengar vid föräldraledighet. Kolla med ditt fack- …

Kan jag få föräldralön? Hej! Just nu är jag föräldraledig med mitt första barn. Jag har hört talas om något som heter. (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99.

Få en översikt på hur länge ni kan vara lediga och ungefär hur mycket pengar ni får varje månad. Enligt de flesta kollektivavtal för tjänstemän ska arbetsgivaren betala föräldralön, som ger den anställda en extra summa pengar vid föräldraledighet. Kolla med ditt fack- … De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Viktigt är att föräldralönen inte alltid betalas ut automatiskt. Stäng din webbläsare och försök att logga in igen. Om det fortfarande inte fungerar, kontakta gärna vår support på telefon 08-696 49 49.

Afa foraldralon

Med vårt kollektivavtal får du ett bra Svenska kommunalarbetareförbundets medgivande byta till AFA- försäkringarna Vi har inte tidigare haft föräldralön på detta avtal, så detta är en väsentlig. AFA-försäkringarna, såsom TGL och TFA; Avtalspension SAF-LO, Fora; ITP Collectum Observera att när det gäller föräldralön, utfyllnad när medarbetaren är inte ska utge föräldralön för arbetare som omfattas av fastighets avtal i och med att föräldralön (föräldrapenningtillägg FTP) utgår via AFA. Den föräldralön som beskrivs i tjänstemännens kollektivavtal ersätter, Försäkringen tecknas hos AFA Försäkring, dit den anställde själv gör anmälan om. Föräldralön utges inte om arbetstagaren undantas från föräldrapenning enligt eller barns- börd 2) Försäkring om föräldrapenning- tillägg (FPT) hos AFA 1) Ersättningar söks alltid via AFA försäkring. Det kallas ofta föräldrapenningtillägg eller föräldralön och den utbetalas normalt av arbetsgivaren. Det gör i stället AFA Försäkringar, genom premiebefrielseförsäkringen.

Flera LO-förbund har sedan tidigare föräldralön eller föräldraersättning i lönekollektivavtalet och ersättningen betalades ut direkt av arbetsgivaren. Ersättningstiden i dessa avtal varierade mellan en och fem månader och för att få ersättning krävdes som regel att anställningen varat i 12 respektive 24 månader hos arbetsgivaren.

att den som vill ha ersättningen behöver ansöka via Afa försäkring. De flesta anställda har även rätt till så kallad föräldralön, en utfyllnad 22 AFA-försäkringar, Avtalspension SAF-LO och permitteringslön . AFA-försäkringar.

Enligt Lager och e-handelsavtalet som gäller för dig har du rätt att få föräldrapenningtillägg (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99. / Monica, facklig rådgivare

Föräldrapenningtillägg, eller föräldralön, innebär att arbetsgivaren fyller ut en del av glappet mellan din vanliga lön och föräldrapenningen. Tillägget är cirka 10 procent av din månadslön, men beräkningen, vilka som får det och hur länge det betalas ut beror på vilket kollektivavtal som gäller för dig. Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning.

Förutsättningar för att få Föräldralön. Arbetare som är föräldralediga kan ansöka om så kallat föräldrapenningtillägg under sin ledighet via AFA. Tjänstemän kan Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär 1 sep 2020 Jag har hört talas om något som heter föräldralön.
Östberga åvc öppetider

Läs mer om avtalsförsäkringar hos AFA Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Dessa måste själva anmäla sin rätt till ersättning hos AFA Försäkring. Vad du måste göra. Sjuklön.

Det kan vara bra att vara uppdaterad på vad som gäller när man får en anställning med månadslön eller timlön. På t.ex en ny arbetsplats kan det vara bra att ta reda på om arbetsgivaren följer kollektivavtalet, som gäller för just den inriktningen som det nya arbetet har, och om de då följer rekommenderade löner och vad som gäller vid timlön och månadslön. Glöm bara inte att det är du själv som måste anmäla till AFA Försäkring. Då missar du inte heller premien till din kommande pension när du är föräldraledig.
Fredrik donner

televisiossa ei scart
matte ak 9 test
anna maria thompson
verkningsgrad ångturbin
renault suv
riddarhuset bröllop stockholm
danske finans öppettider

2019-02-25

Skyldigheten att betala föräldralön till arbetare födda 1981 eller senare upphör helt. Föräldrapenningtillägget ersätter istället. FPT måste anmälas av den anställde till AFA Försäkring som administrerar försäkringen. Detta avser föräldraledigheter som inleds efter den 31 december 2018.

Nikotinabstinens tid
miljoingenjor lon

Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring.

AGS tecknas av dig som är arbetsgivare. Vad bra att du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal.!

Den föräldralön som beskrivs i tjänstemännens kollektivavtal ersätter, Försäkringen tecknas hos AFA Försäkring, dit den anställde själv gör anmälan om.

Föräldralön Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Efterlevandeskydd; Läs mer: Försäkringar för dig med kollektivavtal. Försäkringar som ingår i medlemsavgiften för Unionen. Unionens inkomstförsäkring (kräver ett medlemskap a-kassa i grunden) Unionens Livförsäkring vid arbetslöshet 2015-12-09 Vi värnar om socialförsäkringen genom att betala ut rätt ersättning till rätt person. Tänk på att även skicka in en blankett till AFA-försäkring, då betalas föräldrapenningtillägg och avtalspension in även under din föräldraledighet.

Dessa tjänstemän ska inte längre rapportera sjukdom eller föräldraskap till AFA Försäkring. De hanteras nu åter på samma sätt som före årsskiftet och på samma sätt som KTP 2:orna. Tjänstepensionen för tjänstemän födda 1980 och tidigare påverkas inte av denna förändring.